农村信用社合规文化让合规文化常驻心间 (篇1)
当今社会,在我国经济飞速发展的时代,为了保证企业安全,加强员工之间的团结协作,树立正确的从业理念,以维护企业的信誉和利益为中心,我们开展了“合规文化建设”活动。
结合近期发生的案件研究报告及开展了案例分析,使我从管理人员、领导班子等各方面更好的提高自己的合规文化素质。也让我充分认识到合规文化是企业生存和发展的需要,合规文化的建设不仅是企业的生存和发展需要,也是推动社会和谐进步的需要。
合规文化是“人”字的结构,是规范企业管理行为的前提,是社会有序运转,安宁和谐的基石。“人”字的结构包括:“管人、理事、理事、领导、办事”等11.具体工作内容包括:1建立健全风险控制管理制度;2加强对员工的风险管理,强化员工“风险防范”的意识;3建立健全风险控制工作流程,让员工明白风险的本质;4对员工进行银行合规文化教育;5培养员工“人人合规,事事合规”的习惯;6建立员工面对复杂问题时,要多动脑筋;7制定激励机制,帮助员工克服消极因素。
在开展“合规文化建设”活动中,我深刻的体会到了合规文化是落实“xxxx”重要思想的重要内容,是贯彻执行党和国家的路线方针政策的重要保证。合规文化是加强银行员工安全管理,提高经济效益的重要手段,是“十一五”规划实施中落实的重要内容。我要切实树立“合规”观念,以合规律己为第一条,认真履行职责,不做违法违规行为的带头人,不做金钱的俘虏,努力增强“合规意识”,做一个合规员工。
作为一名普通的网民,我要时刻铭记“合规”,学习合规文化,践行合规文化,坚持“以人为本”的经营理念,立足本职,为民服务。在我们开展“合规文化建设”活动时,要始终坚持以人为本,以“三个代表”重要思想为指导,把“合规文化”的理念落实到每一名员工的工作生活中。
农村信用社合规文化让合规文化常驻心间 (篇2)
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫××,今天我演讲的题目是《农村信用社合规文化常驻心间》。
如果说信用社是一个国家金融部门的重要组成部分,那么合规文化就是银行取信、理财、服务的重要载体。俗话说,好的开始是成功的一半,“无规矩不成方圆”,合规文化作为银行的重要组成部分,是支撑银行的重要力量。从古至今,一直都有一种声音在我们耳边回荡:“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”、“无业不立,无规难成方圆”。人无远虑必有近忧,合规文化作为商业银行的重要组成部分,它的形成,要靠先进的手段和企业的阳光营销,通过健全合规经营体制,建立起全银行可持续发展的动力源,增强内部凝聚力,促进改革开放和创新,促进经济效益的提升。正所谓“行胜于言”。
农信社合规文化建设,是银行各项工作得以稳定的保障,是各级农信社的和谐发展、全面发展、实现发展的重要保证。农信社的发展壮大,需要全国各银行业机构的共同努力。近年来,农信社正在通过实施中国银行的改革,更加明确地认识到合规文化的重要地位,更加深刻地认识到合规文化对银行的管理和发展起到了至关重要的作用。农信社作为服务于银行的重要窗口,也肩负着国家赋予的责任。
合规文化是银行经营管理的基础,合规文化建设既是银行立行立业的“底线”,也是银行经营管理的“镜子”。合规文化作为银行持续发展的重要载体,必须以“合规”为立足点,不断加强内部建设,加大合规文化建设力度,真正实现全方位、多层次、多步骤地实施。
银行业是一个金融机构的主要组成部分,信贷运行过程中一定要与风险打交道,其中风险因素的种类有很多种,有信贷风险、信贷管理风险、风险、风险、信贷资金风险、风险,商业银行的风险总量非常多,就要求信贷经营管理者在工作中既要抓执行制度,又要加强风险的控制和控制。在所有管理环节中,要保持良好的信贷管理,建立合规管理长效机制,做到制度化、规范化、常态化。只有这样,银行的风险才能得以控制和控制,银行的合规文化才能常驻心间。
合规文化建设与银行运行的根本关系是相辅相成、不可分割的。我们作为银行内部的法人,也是银行业务经营的核心,合规文化是银行取信、理财、服务的核心内容,是银行生存发展的根基,也是银行发展的命脉。无论是一种规章制度,还是一种制度执行,都必须依靠制度来规范和制约银行的经营行为。合规文化建设的成效来源于制度的落实,